Administración de Recursos Humanos

La DGETI ofrece la carrera técnica en Administración de Recursos Humanos, que se enfoca en preparar a los estudiantes para gestionar el talento humano en una organización. Las competencias incluyen la elaboración y gestión de documentación, la integración de personal, la asistencia en capacitación y evaluación, y el cálculo de remuneraciones. 

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Gestión administrativa: Elaborar y gestionar documentos relacionados con el personal.
• Integración de personal: Participar en los procesos de reclutamiento, selección e integración de empleados.
• Capacitación y desarrollo: Asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Remuneración: Apoyar en el cálculo y pago de nóminas y remuneraciones.
• Higiene y seguridad: Colaborar en el control de procesos y servicios de higiene y seguridad en el trabajo. 

MÓDULOS DE ESTUDIO

La formación profesional se divide en cinco módulos, donde los primeros tres tienen una duración de 272 horas y los dos finales de 192 horas.

• Módulo 1: Introducción a la administración de recursos humanos y la organización.
• Módulo 2: Procesos de reclutamiento, selección y la integración de personal.
• Módulo 3: Análisis de puestos, evaluación del desempeño y detección de necesidades de capacitación.
• Módulo 4: Necesidades de higiene y seguridad para evitar accidentes y enfermedades laborales. 

PERFIL DE EGRESO

Al terminar, los egresados pueden incorporarse al mundo laboral en áreas administrativas de recursos humanos o continuar sus estudios superiores.